Analista de recursos humanos pleno

A Messer Cutting Systems é um fornecedor global de soluções para a indústria metalúrgica, especializado em sistemas de oxicorte, plasma e laser. A empresa foca em atender as necessidades dos clientes, oferecendo alta produtividade, flexibilidade e produtos de qualidade. Desde o primeiro contato até o serviço pós-venda, a Messer busca proporcionar uma experiência completa, com ênfase em qualidade, precisão, durabilidade, confiabilidade e inovação.
Nosso propósito é criar um ambiente colaborativo onde cada colaborador tenha a oportunidade de crescer, inovar e se realizar profissionalmente. Estamos em busca de um Analista de Recursos Humanos Pleno que compartilhe dos nossos valores e deseje contribuir para o fortalecimento de uma cultura que prioriza a experiência Messer, inovação,melhoria contínua, e o bem-estar.

Principais atividades e responsabilidades:

• Gestão de Processos de RH: 
• Coordenar processos seletivos, entrevistas, processo de admissão e integração de novos colaboradores;
• Coordenar processos de demissão, elaboração de rescisão contratual, agendamento de exame demissional e realização de homologação;
• Auxílio no fechamento de ponto eletrônico, elaboração de folha de pagamento mensal e assegurar o crédito do pagamento até a data estipulada, em conformidade com a legislação e acordos coletivos;
• Suporte a equipe financeira, enviando os boletos pertinentes ao setor de RH e guias de encargos para pagamento, apoiando que os valores sejam contabilizados corretamente;
• Desenvolvimento Organizacional: 
• Apoiar na implementação de programas de treinamento e desenvolvimento que alinhem as necessidades da empresa com o crescimento profissional.
• Gestão de Clima Organizacional:
• Realizar pesquisas de clima e apoiar na implementação de ações que promovam um ambiente de trabalho saudável e motivador;
• Apoiar na comunicação interna e na organização de eventos de endomarketing;
• Compliance e Benefícios:
• Garantir que os processos de RH estejam alinhados com a legislação vigente e coordenar benefícios, assegurando que todas as necessidades dos colaboradores sejam atendidas;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sugerir de forma construtiva;

O que esperamos de você:

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia de 3 a 5 anos em Recursos Humanos, com ênfase em desenvolvimento de pessoas e gestão de processos;
• Conhecimento sobre legislação trabalhista e práticas de Gestão de Pessoas;
• Habilidade para interagir com diversos níveis hierárquicos e um excelente relacionamento interpessoal; e
• Proatividade, organização e vontade de aprender.

Quem nos inspira:

• Alguém que acredite em nossos valores;
• Com iniciativa;
• Perfil analítico;
• Que proponha inovações e soluções;

O que oferecemos:

• Cuidados com sua saúde e família: Assistência médica, odontológica para você e dependentes e seguro de vida para você;
• Cuidado da saúde mental:  apoio psicológico mensal;
• Refeitório para uma alimentação equilibrada;
• Cuidado financeiro a longo prazo: Programa de Participação nos Lucros e Resultados;
• Desenvolvimento profissional: curso de inglês e espanhol sem custo em folha de pagamento;

Junte-se a nós!

Se você é apaixonado por pessoas, tem experiência na área de gestão de pessoas e quer fazer a diferença em uma empresa que valoriza o colaborador, essa vaga é para você! Na Messer Cutting Systems, estamos prontos para crescer juntos e tornar nosso ambiente ainda mais incrível.